书目详细信息
： 价值激活:how great leaders create connection in the age of isolation
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5046-9778-3:CNY89.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 价值激活/.(美)丹·斯柯伯尔(Dan Schawbel)著/.王正林译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 288页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书揭示了为什么虚拟交流虽然重要且有用，但实际上比以往任何时候都加剧了员工的孤立感，以及我们要如何改变这种文化。经过10年深入职场的研究，丹·斯柯伯尔认为，良好的工作场所应该让每个人都建立真正的联结、拥有参与感、获得充分的授权，且不过度依赖数字技术。因此，丹在本书中提供了“工作联结指数”（WCI）评估工具，用于衡量团队关系的强度，并匹配了提高个人、团队和组织联结程度所需的具体方法，包括效率评估表、目标制定表、应聘者问答表、远程办公沟通练习、办公室冲突调节练习等。通过翔实的操作指南，管理者们能够在防止员工倦怠和离职的同时，打造一支极具凝聚力和生产力的队伍。 |
| 并列题名： | Back to human eng |
| 题名主题： | 企业经营管理 案例 美国 |
| 中图分类： | F279.71 |
| 个人名称等同： | 斯柯伯尔 (美) (Schawbel, Dan) 著 |
| 个人名称次要： | 王正林 (翻译) 译 |