书目详细信息
： 无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5046-9026-5:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 无畏组织/.(美)蒂莫西·R. 克拉克(Timothy R. Clark)著/.闻俊杰译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 194页:;+21cm |
| 相关题名附注： | 版权页英文题名：The 4 stages of psychological safety:defining the path to inclusion and innovation |
| 提要文摘： | 本书理论与事例相结合，详细解读如何利用“融入安全感”、“学习安全感”、“贡献安全感”和“挑战安全感”让团队留住人才，成为让员工拥有高幸福感的“无畏组织”。 |
| 并列题名： | 4 stages of psychological safety eng |
| 题名主题： | 管理心理学 |
| 中图分类： | C93-051 |
| 个人名称等同： | 克拉克 (美) (Clark, Timothy R.) 著 |
| 个人名称次要： | 闻俊杰 译 |