书目详细信息
： 管理者的职业弹性研究:以积极心理学为视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-81135-685-4:CNY38.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 440100 |
| 题名责任者项： | 管理者的职业弹性研究/.李霞著 |
| 出版发行项： | 广州:,暨南大学出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 4, 255页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书为教育部人文社会研究青年基金项目成果 |
| 一般附注： | 其他题名：以积极心理学为视角 |
| 提要文摘： | 职业生涯关系人的工作生命质量。这个术语尽管很早就在汉语里存在了，单丝中国人真正将职业作为一个应该认真对待的事情，大概是改革开放后很晚才发生的。本书主要内容涵盖了：绪论、文献回顾、本研究的理论框架与研究方法、研究结果、讨论与结论等。 |
| 题名主题： | 职业选择 研究 |
| 中图分类： | C913.2 |
| 个人名称等同： | 李霞 著 |
| 记录来源： | CN ILAS 20121211 |