书目详细信息
： 薪酬管理原理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-309-04064-7:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 题名责任者项： | 薪酬管理原理/.文跃然主编 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 432页:;+26cm |
| 丛编项： | 博学·21世纪人力资源管理丛书 |
| 提要文摘： | 本书是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询所得经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括写一章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务. |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 文跃然 主编 |
| 记录来源： | CN ILAS 20090914 |